Tri - LATAM

Soy Alejandro. Creo que el liderazgo no se impone, se elige, con conciencia de uno mismo y del impacto que tenemos en los demás.

Soy ingeniero industrial de formación y consultor de vocación; llevo 20 años acompañando líderes y equipos en Latinoamérica, con experiencia en firmas globales de desarrollo organizacional.

Mi convicción: cuando una empresa promueve el desarrollo de sus líderes con la misma energía con la que cuida sus resultados, construye una cultura coherente que perdura, incluso cuando las personas cambian.

Soy MaríaCris Caicedo Rivera, psicóloga y coach ontológico empresarial. Creo que el verdadero liderazgo no consiste en parecer y aparentar ser perfecto y que las organizaciones se transforman cuando las personas descubren el valor de su Ser y actúan desde la autenticidad, la confianza y el propósito. 

Durante más de 20 años he acompañado a líderes y equipos a desarrollar culturas más humanas, conscientes y sostenibles.

Mi mayor inspiración es contribuir a formar y acompañar líderes que dejen una huella positiva en el mundo que inspire, movilice y transforme vidas.

Soy María Cristina. Creo que las empresas logran sus objetivos con la gente, no a pesar de ella, y que cuando lo hacen bien se vuelven más resilientes y dejan una huella que trasciende en cada colaborador.

Soy psicóloga y consultora, con más de 22 años acompañando organizaciones en Latinoamérica —20 de ellos en multilatinas y multinacionales— desde múltiples frentes del talento humano.

Mi convicción: los líderes que se desarrollan desde la consciencia de sí mismos y la autenticidad, y no desde la perfección, transforman no solo su equipo sino el entorno completo. Hoy acompaño a quienes están dispuestos a mirarse al espejo y comprometerse con el desarrollo de su gente con la misma intensidad con la que cuidan sus resultados.

Soy Cristina Castañeda, Administradora de Empresas y PMO de proyectos de gestión de talento humano, PMP y SCRUM certificada y creo que una gestión operativa exitosa requiere tanto rigor metodológico como un profundo entendimiento humano.

A lo largo de 18 años de trayectoria he administrado proyectos orquestando procesos, herramientas y talento de forma estructurada.

Mi convicción: ejercer el rol de PMO como el motor que organiza la operación, garantizando resultados y cumplimiento de metas desde un enfoque cercano y auténtico con los equipos.